MAKALAH TELECOMMUTING AND MOBILE COMPUTER SECURITY

Kata Pengantar

Segala puji bagi Allah SWT , karena atas rahmat dan karunianya-Nya, penyusun dapat menyelesaikan makalah ini dengan sebaik-baiknya. Makalah ini membahas tentang telecommuting mobile computing security dan dan pembuatan makalah ini bertujuan untuk meningkatkan dan mengembangkan wawasan penyusun.

Tiada gading yang tak retak, sepenggal peribahasa tersebut mengungkapkan bahwa tiada yang sempurna di dunia ini. Kritik dan saran sangat kami tunggu untuk kemajuan kita bersama dan kesempurnaan pada karya-karya kami selanjutnya.

Akhirul kalam, kami ucapkan jazakumullah khoirun katsiro. Berkaitan dengan rampungnya penulisan makalah ini, penulis sangat menyadari bahwa kesemuanya itu tidak terlepas dari bantuan, dukungan pengorbanan dan partisipasi dari berbagai pihak.

Malang, 18 Maret 2014

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang
Dengan berkembang teknologi yang semakin maju dan semakin pesat. Dibutuhkan orang-orang yang hebat yang bisa bersaing di dunia pekerjaan. Setidaknya dibarengi dengan kemampuan dalam berprofesi terhadap setiap individu yang siap bekerja.
Seorang telecommuter menjalankan kehidupan kerja dengan berada di rumah. Bekerja di rumah merupakan keuntungan tersendiri yang didapat oleh seorang telecommuter.
Dengan bekerja di rumah sebagian kerja rumah bisa kita selesaikan disela-sela waktu istirahat kita saat melakukan pekerjaan kantor, disamping itu kita pun tidak terjebak macet oleh lalu lintas .Jika melakukan kerja kantor dirumah, kita dapat juga mengawasi anak-anak yang pulang dari sekolah, sehingga dapat mengobati kerinduan anak-anak.
Orang yang paling berhasil dalam menjalani kehidupan sebagai telecommuter adalah orang yang benar-benar berhasil dalam menjaga keseimbangan antara kerja kantor dan kerja rumah.
Tujuan
Mengetahui dan memahami definisi dari telecommuting dan mobile computer security, dan mengetahui keuntungan dari bekerja secara telecommuting.
Rumusan Masalah
1. Apa yang dimaksud dengan telecommuting?
2. Bagaimana sejarah telecommuting?
3. Apa keuntungan dari telecommuting?
4. Apa dampak negatif dari telecommuting?
5. Apa itu Mobile Computing ?
6. Perkembangan dan jenis mobile computing
7. Etika seorang telecomuting

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

Pengertian telecommuting

Telecommuting atau Telework adalah model atau perjanjian kerja di mana karyawan memperoleh fleksibilitas bekerja dalam hal tempat dan waktu kerja dengan bantuan teknologi telekomunikasi.

Dengan kata lain, kegiatan bepergian ke kantor atau tempat kerja digantikan dengan hubungan telekomunikasi. Dengan sistem ini, banyak karyawan yang pada akhirnya bekerja di rumah, sementara lainnya, yang lazim disebut pekerja nomaden (nomad workers) atau web commuters menggunakan teknologi komunikasi untuk bekerja dari kafe atau tempat lain yang nyaman bagi mereka. Telework, di sisi lain, merupakan istilah yang bermakna lebih luas lagi. Telework merujuk pada penggantian segala bentuk teknologi telekomunikasi yang terkait dengan pekerjaan – yang - perlu -bepergian, yang pada akhirnya mengurangi hambatan jarak dengan telecommuting. Seseorang yang ber-telecommuting biasa disebut dengan "telecommuter". Motto yang sering didengungkan oleh para telecommuter adalah "pekerjaan adalah sesuatu yang kita lakukan, bukan dan bukan tujuan bepergian."

Agar telecommuting dapat berjalan dengan baik, diperlukan gaya manajemen yang baik, yang didasarkan dan ditujukan pada hasil, bukan pengamatan yang mendetil dari masing-masing karyawan secara individual. Hal ini menunjuk pada manajemen berbasis tujuan (management by objectives) yang bertolak belakang dengan manajemen berbasis observasi (management by observation). Istilah telecommuting dan telework sendiri mulai berkembang pada tahun 1973. Penggagasnya bernama Jack Nilles.

Seperti yang kita ketahui saat ini aktivitas bekerja dikantor sangatlah menyita waktu, mengapa demikian, bagaimana tidak jarak kantor dan rumah kita itu tidak begitu jauh jika ditempuh dengan kendaraan pribadi namun kita tetap terlambat datang, akibatnya kegiatan bepergian ke kantor atau tempat kerja itu digantikan dengan hubungan telekomunikasi. maksudnya arti dari Telecommuting itu sendiri adalah perjanjian kerja di mana karyawan memperoleh fleksibilitas bekerja dalam hal tempat dan waktu kerja dengan bantuan teknologi telekomunikasi. nah dengan adanya system ini banyak karyawan yang pada akhirnya memilih bekerja di rumah. Agar telecommuting ini dapat berjalan dengan baik, maka diperlukan gaya manajemen yang baik, yang didasarkan dan ditunjang pada hasil bukan pengamatan yang mendetil dari masing - masing karyawam secara individual. Akan tapi perlu di ketahui hingga saat ini masih sangat minim sekali perusahaan yang mempekerjakan karyawannya dari rumah sehari penuh.